Your delivery experts

Nasza "paczka" czeka na Ciebie

DPD rekrutuje

Sprawdź kogo i gdzie aktualnie poszukujemy – kliknij w logo, żeby poznać oferty w danej lokalizacji:

zwiń rozwiń »
filtruj »

DPD na liczniku

0 pracowników

0 kurierów

0 oddziały

0 sortowni
(Stryków, Ruda Śląska, Brwinów, Lućmierz oraz Swędów)

0% udział rekrutacji
wewnętrznych

0,5 mln doręczonych
paczek w 2023

0tys punktów
i automatów paczkowych

0tys automatów
paczkowych

0tys uczestników
szkoleń

0 zrealizowanych
tematów szkoleniowych

DPD to eksperci

Pion Operacji+ +

Pion Sprzedaży i Marketingu+ +

Pion IT i i Projektów Strategicznych+ +

Pion Personalny+ +

Pion Finansowy+ +

Pion Jakości, Bezpieczeństwa i Administracji+ +

DPD dla Ciebie

Benefity pracownicze

  • Prywatna opieka medyczna

  • Ubezpieczenie NNW

  • Platforma z benefitami (np. kino, sport)

  • Świadczenia świąteczne

  • Dofinansowanie wczasów pod gruszą

  • Nagrody stażowe za 5, 10, 15, 20-lecie pracy

  • Becikowe dla świeżo upieczonych rodziców

  • Okazjonalne podarunki dla dzieci

  • Wydarzenia sportowe i spotkania integracyjne

  • Szkolenia rozwojowe, specjalistyczne i językowe

  • Fajni ludzie i pozytywna atmosfera

DPD w akcji

DPD Polska po raz 4 z tytułem Forbes Poland’s Best Employers

Magazyn Forbes kolejny raz przyznał tytuły Poland’s Best Employers. Już po raz czwarty wyróżnienie to trafiło do naszych rąk. Zajęliśmy wysokie 2 miejsce w kategorii Transport i Logistyka oraz 59-te w całym zestawieniu.

Tytuł najlepszego pracodawcy w Polsce otrzymują corocznie firmy, które wyróżniają ponadprzeciętne osiągnięcia w obszarze HR.

HR Najwyższej Jakości 2024

W badaniu HR Najwyższej Jakości 2024, które przeprowadziło Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK), DPD Polska uzyskała po raz kolejny certyfikat będący potwierdzeniem dla pracowników oraz kandydatów, że firma jest dobrym, wiarygodnym i rzetelnym pracodawcą, stosującym skuteczne rozwiązania w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim.

Kolejny raz wspólnie świętowaliśmy wielkie wydarzenie, które organizujemy we wszystkich jednostkach biznesowych Geopost na całym świecie.  W tym roku naszym tematem przewodnim była neuroróżnorodność. Mieliśmy okazję uczestniczyć w niezwykle wartościowym webinarze🌐, który przybliżył zagadnienia związane z neuroróżnorodnością. Dzięki temu dowiedzieliśmy się, jak lepiej wspierać naszych kolegów i koleżanki oraz jak tworzyć bardziej inkluzywne środowisko pracy. Wspólnie stworzyliśmy Mapę Różnorodności 🗺️, która pokazuje jak zróżnicowane jest nasze miejsce pracy.

Każdy z nas wnosi coś unikalnego do zespołu – co czyni nas silniejszymi 💪i bardziej kreatywnymi. Podcast „Moja codzienność z ADHD” 🎧, który powstał dzięki naszej koleżance, która postanowiła podzielić się z nami swoją historią pomógł nam zrozumieć, jak funkcjonuje się z ADHD. Bez upiększeń opowiedziała o tym, jak zagłusza „radio w głowie” i jak można wspierać osoby z ADHD w życiu zawodowym i prywatnym. To szczera i pełna odwagi rozmowa, która nie tylko dostarcza cennych wskazówek, ale również otwiera oczy na realia życia z tą neuroatypową cechą. Był to czas pełen inspiracji, edukacji i wzajemnego zrozumienia. Zwracaliśmy uwagę na to jak „pięknie się różnimy” oraz jak wiele nas łączy. 😊

DPD Polska z tytułem „Najlepszy pracodawca w branży TSL”

Z radością informujemy, że otrzymaliśmy prestiżowe wyróżnienie „Najlepszego pracodawcy w branży TSL”, przyznane przez dziennik Rzeczpospolita. Kapituła konkursu doceniła sprawne i skuteczne przeorganizowanie działań rekrutacyjnych w warunkach pandemii,  stabilność zatrudnienia, komunikację, cykle zdalnych szkoleń i troskę o dobre samopoczucie pracowników w pracy.

List z gratulacjami dla DPD

DPD Polska dołączyła do elitarnego grona firm spełniających Standardy Programu Etycznego, tym samym otrzymując tytuł Rzecznika Standardu Etyki.

Uroczyste wręczenie statuetek zostało zaplanowane na październik 2021 r.

„Prezes DPD Polska Rafał Nawłoka wybrany jednym z ludzi mających największy wpływ na polską gospodarkę!”

Z dumą informujemy, że Prezes DPD Polska Rafał Nawłoka zajął bardzo wysokie 12. miejsce w rankingu Dziennika Gazety Prawnej.

Zestawienie prezentuje 50 osobowości mających największy wpływ na polską gospodarkę w czasie kryzysu spowodowanego pandemią COVID-19.

To WSPANIALI LUDZIE tworzą WSPANIAŁE MIEJSCE PRACY

Dzięki naszym Pracownikom należymy do tego grona.

DPD Polska otrzymała certyfikat Great Place to Work. To międzynarodowe wyróżnienie potwierdza, jakim dobrym pracodawcą jesteśmy. Cieszy nas ono tym bardziej, że otrzymaliśmy je dzięki głosom naszych Pracowników, którzy budują z nami wspaniałą organizację.

Jesteście super!!

Dziękujemy wszystkim Kurierom, Magazynierom, Pracownikom i Współpracownikom. To dzięki Waszym działaniom i zaangażowaniu, każdego dnia setki tysięcy osób realizują bezpieczne zakupy w sieci, a wiele biznesów nadal może funkcjonować, prowadząc płynną sprzedaż wysyłkową. Jesteście niekwestionowanymi bohaterami!

Dziękujemy!

Rozwijanie na śniadanie

To seria comiesięcznych, 2 godzinnych spotkań inspiracyjnych odbywających się obecnie online, dedykowanych wszystkim pracownikom.

W ramach mikroszkoleń pracujemy m.in. nad własnymi przekonaniami, budowaniem osobistego sukcesu, zgłębiamy tajemnice naszego mózgu i organizmu. Poznajemy skuteczne sposoby komunikacji, radzenia sobie ze stresem i wiele więcej.

Wszystkie te zagadnienia przekazują nam doświadczeni trenerzy, coachowie, praktycy biznesu, podróżnicy, a nawet lekarze.

W październiku z okazji 30-lecia zaprosiliśmy do udziału w grze online. Uczestnicy mogli wcielić się w role tajnych agentów mierzących się z różnymi zagadkami, a tym samym rozwinąć swoje umiejętności analityczne, spostrzegawczość i logiczne myślenie.

Fundacja DPD Polska

W 2017 roku została powołana Fundacja DPD Polska, której głównym celem jest udzielanie wsparcia Kurierom i Współpracownikom DPD i ich rodzinom.

Od tego czasu udało nam się zrealizować wiele inicjatyw, w które angażuje się ponad 100 wolontariuszy. Nasi pracownicy strzelają gole na turniejach piłkarskich, przebiegają kilometry w maratonach, a wszystko to przelicza się na realne korzyści finansowe dla Fundacji.

Co roku organizujemy Akcje ciacho, podczas której we wszystkich oddziałach i sortowniach częstujemy smakołykami przygotowanymi przez pracowników, jednocześnie zbierając datki na rzecz potrzebujących.

Chęć niesienia pomocy na stałe wpisała się w życie naszej firmy, a katalog działań charytatywnych, w które angażują się nasi pracownicy ciągle rośnie.

DPD na językach

Zaangażowanie

30.10.2019

Za co cenisz pracę w DPD?

Pracę w DPD cenię sobie przede wszystkim za dobrą atmosferę, poczucie zespołowości i wzajemne wsparcie w codziennych zadaniach. Możliwość ciągłego rozwoju oraz wspólne dążenie do celów sprawiają, że czuję się tu dobrze. 

Co dla Ciebie oznacza ZAANGAŻOWANIE?

Zaangażowanie to dla mnie coś więcej niż tylko wykonywanie obowiązków – to aktywna obecność, inicjatywa i poczucie odpowiedzialności. To sytuacja, w której nie tylko ”jestem”, ale rzeczywiście ”działam” i zależy mi na rezultatach.

Oliwia – Koordynator Oddziału Miejskiego, Gdynia

Odpowiedzialność

30.10.2019

Za co cenisz pracę w DPD?

Pracując w DPD, czuję się częścią zespołu, który ma wspólny cel. Cenię dynamikę pracy, wzajemny szacunek i poczucie, że mogę liczyć na wsparcie współpracowników. Dodatkowo mam możliwość rozwijania swoich umiejętności i zdobywania nowych doświadczeń, co daje mi satysfakcję i motywuje do działania.

Co dla Ciebie oznacza ODPOWIEDZIALNOŚĆ?

Odpowiedzialność to świadomość wpływu moich decyzji na zespół i codzienne działania z myślą o innych. To także gotowość do stawiania czoła wyzwaniom, uczenia się na błędach i bycia wsparciem dla innych. Odpowiedzialność to dla mnie nie obowiązek, a postawa – codzienne zaangażowanie i konsekwencja w działaniu.

Monika – Kierownik Działu Administracji i Rozliczeń, Szczecin

Ludzie

30.10.2019

Za co cenisz współpracę z DPD?

Przede wszystkim za stabilność i możliwość rozwoju zawodowego. Dowodem tego jest mój 18 letni staż pracy.  Firma daje mi szansę ciągłego doskonalenia umiejętności oraz uczestnictwa w ciekawych projektach logistycznych i szkoleniach. Dzięki temu czuję, że moja praca ma realny wpływ na sukces całej organizacji.

Co dla Ciebie oznacza wartość LUDZIE?

Ludzie to kluczowy zasób w naszej firmie, który napędza cały proces operacyjny i zapewnia skuteczne zarządzanie całym łańcuchem dostaw. Nasza wiedza, zaangażowanie i umiejętności wpływają na efekty naszej pracy i zadowolenie naszych klientów. Wartość ludzi wyraża się również w budowaniu pozytywnej kultury organizacyjnej oraz wspieraniu współpracy między działami. Bez kompetentnego i zmotywowanego zespołu nawet najlepsze technologie i strategie nie przyniosą oczekiwanych rezultatów.

Sebastian – Kierownik Magazynu, Opole

Jakość

22.10.2019

Za co cenisz współpracę z DPD?

Praca w DPD daje mi poczucie spełnienia i realizacji. Czuję, że poprzez własne działania mam wpływ na wprowadzanie zmian w tak dynamicznie działającej firmie. Każdy dzień przynosi mi wiele radości, ze względu na otaczających mnie wspaniałych ludzi, dzięki którym możemy osiągać wspólne sukcesy. Mam pełne zaufanie swoich przełożonych dzięki czemu czuję, że mam realny wpływ na wyniki swojego oddziału. Dużym plusem są ciekawe projekty, w których mogę brać udział i przy których mogę wykazać się kreatywnością – dzięki temu praca staje się bardziej dynamiczna, a mniej rutynowa.  Współpraca z ludźmi, którzy są pozytywnie nastawieni i wspierają się wzajemnie, budując zdrową atmosferę sprawia, że praca staje się przyjemnością.

Co dla Ciebie oznacza JAKOŚĆ?

Jakość jest dla mnie wyznacznikiem rzetelnej pracy, która przekłada się na wyniki. Jest działaniem zgodnie z przyjętymi i wymaganymi standardami w sposób precyzyjny. Jest też współpracą, komunikacją i wzajemnym wsparciem w ramach budowania atmosfery, którą wpływa na komfort i motywację. Jakość jest tworzeniem środowiska kreatywnego i pozytywnie nastawionego nawet do najcięższych zadań, ze świadomością, że tworzy się w zespole spójną całość.

Daniela – Kierownik Zmiany, Gliwice

Rozwój

17.10.2019

Za co cenisz pracę w DPD?

Współpracę z DPD cenię przede wszystkim za możliwość rozwoju zawodowego, nawiązywania cennych kontaktów oraz poczucie satysfakcji z wykonywanej pracy. Mam wieloletnie doświadczenie w tej firmie, co pozwoliło mi lepiej zrozumieć branżę. Kontakt z ludźmi jest dla mnie ważnym aspektem pracy – cenię sobie możliwość współpracy, wymiany doświadczeń oraz budowania relacji z klientami i współpracownikami. To wszystko sprawia, że współpraca z DPD jest dla mnie cenna i motywująca

Co dla Ciebie oznacza ROZWÓJ?

Rozwój jest dla mnie procesem, podczas którego zdobywam nowe umiejętności, wiedzę i doświadczenia. To ciągłe dążenie do czegoś lepszego sprawia, że czuję się spełniony w tym, co robię. Rozwój zawodowy jest dla mnie niezwykle ważny, ponieważ daje poczucie satysfakcji i motywuje do dalszego działania.

Damian – Kurier, Kraków

© 2026 DPD